Arbodienstverlening in eigen beheer
Met de komst van de ‘Wet Verbetering Poortwachter’ is de werkgever volledig verantwoordelijkheid voor de ziekteverzuimbegeleiding en de reïntegratie van zieke medewerkers. Voor veel bedrijven een reden om een andere wijze van samenwerking met hun arbodienst te kiezen, of om arbodienstverlening volledig in eigen beheer te gaan uitvoeren.
Volgens de wet moet een case manager (van het eigen bedrijf of een arbodienst) bij ziekte een strak tijdpad te bewaken. Vanaf het eerste moment van verzuim dient er actie ondernomen te worden. Wanneer u dit in eigen beheer doet, moet dit in goede banen geleid worden. Hiervoor zijn er verschillende IT-oplossingen (verzuimapplicaties). Maar welke oplossing u kiest, hangt af van uw werkwijze.
Ik ondersteun u in de verschillende stappen naar de juiste wijze van arbodienstverlening in eigen beheer:
- Opstellen verzuimbeleid
- Opstellen van het verzuimprotocol
- Opstellen voor eisen verzuimapplicatie
- Begeleiding implementatie verzuimapplicatie
- Operationeel ondersteunen en trainen van managers
